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    白可可一臉茫然，茫然過後就是不讚成，“怎回事？趙總還是謝總不讓對賭了？我看著大家空前的積極呀！為什要取消？”和賈琳琳想的一樣，上班不久剛剛才發布到了全公司的消息，然後還不到半天的時間就要想法兒給取消了，不合適吧！別說效果看上去還是很可以的，就算是真的會讓公司讓出一部分預算之外的利益，也不能這快的就去打擊員工們才調動起來的積極性吧。“老秦，影響士氣的事情是不能做的哈，你做了不是一天的銷售了，這點兒見識你不會沒有吧！”

    “我知道！我怎能去打擊員工的積極性呢！我就是覺得，公司都在對賭，這個風氣會不會不大好！會不會影響公司的文化！”秦楓莎也不是沒有工作經驗的人，今天對賭的協議一出，公司的銷售氛圍簡直就是空前的被點燃了，但是大家的熱情太高了，就像陳列說的，會不會有不好的影響。

    “咱們是一個銷售型公司，公司的文化就是要積極，要熱情高漲，在不影響公平公正公開的前提下，合適的銷售激勵活動是必要的，就算是沒有今天的對賭活動咱們也是有別的激勵活動呀！我的工作計劃不是也有很多刺激銷售的建議和計劃嗎？這個不影響咱們之前的計劃呀！”白可可的工作範圍中有建立公司文化和創建文化氛圍的職能，所以今天的活動她是留心過得，她感覺是沒有問題的。

    “可是，這個是有賭博性質的，你不覺得這樣會讓大家隻看重錢嗎？我覺老秦的顧慮是對的，我也不是很讚成這種活動，我支持老秦！”陳列見秦楓莎要敗下陣來了，於是趕緊來聲源老秦。“銷售還是老秦比較有經驗，她覺得有不合適的地方，肯定是需要注意斟酌一下的！”

    秦楓莎點點頭，她心是有點兒惶惶的，她現在的責任很重，公司的大事小情的她都要衡量清楚，畢竟這是謝總對她的信任和支持，她不希望自己的公司走一點兒的彎路。

    “秦總，公司各個部門的職能都是有規定的，客服就是維護客戶，技術就是負責軟件開發和技術支持的，我們就是要保證公司良好運轉的，而銷售就是要給公司掙錢的，就是這簡單，其他部門如果也和公司對賭的話，可能不太合適，但是銷售部本來就是以收入為目的的呀！這種變相的獎金很正常的吧！你是銷售老大，你平時給自己的部門申請的獎勵和這些也差不多呀。隻不過是把固定的獎金變成了百分之一的總收益額唄！不是讓琳琳核算了嗎？公司收益大過支出！”白可可一聽陳列的描述，就大約明白了什原因，雖然不能猜個百分之百，但是也能大體知道，老秦突然想要叫停，多半是陳列說了一些危言聳聽的話。本能上，就是想和陳列作對，所以白可可更加堅持要求老秦繼續活動。

    “萬一要是最後變成惡性競爭怎辦？很影響同事間的團結！是吧老秦！”陳列盡量說的和他無關，一副憂國憂民憂公司的君子態度。

    “對呀！萬一，獎金太高了，搞得競爭太激烈，搞出矛盾來怎辦？”以前同事間也不是沒有發生過矛盾，為了topking的獎金，那幾個銷售業績比較高的員工總是別苗頭的。

    “秦總，你可以考慮一下謝總會怎處理這種事情呀！想想他的格局和手法兒，不要害怕出事兒，要做到正確的引導和不讓咱們銷售出事兒的前提下增加咱們的銷售額呀！”白可可覺得，在秦楓莎麵前，自己的魅力不會明顯的超過陳列同誌，但是謝總的魅力確實是一百個陳列也比不了的。“實在拿不準主意的話，可以稍微和謝總提一下。我覺得咱們的眼光永遠都超越不了謝總！”